Analyse des facteurs qui influencent la performance des employés

La motivation est la clé de la performance des employés dans chaque structure de l'organisation. La productivité de l'organisation est étroitement liée à la motivation, au soutien de la direction et à la responsabilisation des employés. Toutes les organisations du monde entier ont des moyens de s'assurer que leurs employés sont motivés et qu'ils contribuent de manière efficace et efficiente à la mission et à la vision, conformément aux objectifs de l'organisation. Les employés peuvent être motivés différemment et cela peut avoir des effets négatifs ou positifs sur le succès de l'organisation. D'autre part, la performance peut être mesurée par l'effort exemplifié et la quantité d'énergie déployée par les employés. Les performances des employés doivent être évidentes dans toutes les sections de l'organisation. L'examen des performances par l'Université de technologie de Dedan Kimathi en est un bon exemple. Le soutien de la direction est également vital pour l'épanouissement et la performance de l'institution, mais il n'a pas été aussi évident. En raisondes défis ci-dessus qui doivent être établis, la recherche a établi des facteurs influençant la performance des employés de l'Université de technologie Dedan Kimathi.