ANALYSE CRITIQUE DU MODÈLE D'ENTREPRISE UTILISÉ POUR COMBLER LE DÉFICIT DE COMPÉTENCES DANS LE DOMAINE DES S.A.

Old Mutual, dans le cadre de son partenariat avec le gouvernement sud-africain, a créé un fonds pour aider le gouvernement à développer les compétences au niveau local, provincial et national et les petites entreprises. Les employés seniors retraités de Old Mutual ont été engagés comme consultants dans le cadre du projet iLima pour partager leur expérience et leur expertise avec les employés du gouvernement. La méthode utilisée pour découvrir le système d'entreprise a consisté en une recherche primaire et un processus de synthèse. Des entretiens ont eu lieu avec deux consultants d'iLima, après quoi des questionnaires ont été utilisés pour recueillir les réactions qualitatives des consultants d'iLima et de leurs clients. Le retour d'information a été synthétisé jusqu'à ce que les objectifs et les activités de l'entreprise soient identifiés. Le projet d'étude jette un éclairage sur le système d'entreprise d'iLima. Le projet d'étude fait la lumière sur le système d'entreprise d'iLima. Cela se fait par une méthode de synthèse, qui cherche à aller au fond des réponses. Huit objectifs commerciaux clés ont été identifiés. Le modèle commercial fournit une boussole ou une carte à partir de laquelle les solutions commerciales peuvent être alignées sur les opportunités et les problèmes commerciaux. Le modèle est une représentation d'une page de l'ensemble du système d'entreprise que Project iLima devrait, selon l'auteur, placer sous une gestion solide.