Analiza jako¿ci ¿ycia w pracy (QLW)

Praca ta miäa na celu analiz¿ jako¿ci ¿ycia pracowników firmy Comfrio, z punktu widzenia postrzegania jej ciäa funkcjonalnego. Badania takie scharakteryzowano jako studium przypadku, typu odkrywczego i opisowego, wykorzystuj¿c badania bibliograficzne i dokumentacyjne jako techniki badawcze, a proste obserwacje i wywiady jako narz¿dzia zbierania danych. Analiz¿ danych oparto na podej¿ciu jako¿ciowym, opieraj¿c si¿ na nast¿puj¿cych zmiennych jako¿ci ¿ycia poddanych analizie: sprawiedliwe i odpowiednie wynagrodzenie, warunki pracy, autonomia i informacja o procesie pracy, mo¿liwo¿ci rozwoju osobistego i kariery zawodowej, integracja spo¿eczna, prawa pracownicze i wolno¿¿ s¿owa, stabilno¿¿ harmonogramów i czasu wolnego, wizerunek organizacji. Odpowiedzi wykazäy zadowalaj¿c¿ jako¿¿ ¿ycia w firmie, jednak zalecane s¿ pewne dziäania usprawniaj¿ce, poniewä pracownicy s¿ ¿ród¿em ogromnej wagi dla organizacji i s¿ odpowiedzialni za to, ¿e wielokrotnie s¿ jej prawdziwymi czynnikami zmian.