Analitika lüdej

Analitika personala - äto osnowannyj na dannyh podhod k sowershenstwowaniü reshenij, swqzannyh s lüd'mi, s cel'ü powysheniq uspeha kak otdel'nyh sotrudnikow, tak i organizacii. Hotq lüdi wsegda byli kriticheski wazhny dlq uspeha organizacij, mnogie biznes-lidery po-prezhnemu prinimaüt klüchewye resheniq w otnoshenii swoih sotrudnikow na osnowe intuicii, opyta, sowetow i dogadok. Odnako segodnq rukowoditeli mogut uluchshit' process prinqtiq reshenij o lüdqh, osnowywaqs' na sbore i sistematicheskom analize dannyh. V ätoj monografii my rassmotrim rqd strategij, ispol'zuemyh dlq priwlecheniq i uderzhaniq luchshih talantow, i proillüstriruem, kak äti strategii razrabatywaütsq i ispol'zuütsq w peredowyh kompaniqh. Pri ätom my rassmotrim i obsudim primery organizacij i proektow kompanij, reshaüschih klüchewye woprosy, swqzannye s lüd'mi, takie kak podbor i najm personala, ocenka rezul'tatow raboty, wozmozhnosti prodwizheniq i obucheniq, kompensaciq i organizacionnye izmeneniq. Jeta kniga pomozhet wam ponqt', kak i kogda "bol'shie dannye" mogut byt' ispol'zowany dlq prinqtiq klüchewyh reshenij w otnoshenii sotrudnikow, chtoby wy mogli pozicionirowat' sebq w kachestwe strategicheskogo partnera w uprawlenii talantami washej kompanii.