Amamentação materna e desempenho profissional na sub-condado Nyamweru

O estudo investigou o impacto do aleitamento materno no desempenho profissional. Baseou-se nos antecedentes que a amamentação está associada a certas mudanças tanto psicológicas como fisiológicas no professor lactante que, por sua vez, podem afectar o seu desempenho profissional. Os objectivos do estudo eram portanto: examinar a relação entre o aleitamento materno e o desempenho profissional, identificar os desafios relacionados com o trabalho do professor lactante e identificar as estratégias utilizadas pelos administradores escolares no tratamento do professor lactante no local de trabalho. O estudo foi realizado no sub-condado de Nyamweru, distrito de Kabale. Previa-se que o estudo fornecesse uma visão do ambiente de trabalho das professoras, com vista a harmonizar as condições existentes para que elas fossem eficazes no trabalho. Os resultados do estudo revelaram finalmente que as estratégias de apoio e gestão das professoras que amamentam eram inadequadas. Por conseguinte, o estudo recomendou a necessidade de uma Lei de promoção do aleitamento materno para harmonizar a disposição e o ambiente de trabalho das professoras e um aumento dos níveis de pessoal para os professores.