Aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet

Afhandlingen klarlægger, hvad diskrimination præcist er, herunder, hvad aldersdiskrimination omfatter. I afhandlingen sker der en analyse af, hvordan diskrimination påvirker vores samfund, herunder navnlig med fokus på aldersdiskrimination. Det undersøges om, der er bestemmelser i funktionærloven, der strider mod det generelle forbud mod aldersdiskrimination. Det analyseres, hvordan man kan beskytte sig mod aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet, hvor langt beskyttelsen rækker før og under ansættelsesforholdet og i den forbindelse kommer afhandlingen ind på, hvordan dette forhold er reguleret i EU-lovgivningen. I afhandlingen foretages der desuden en undersøgelse af, hvilke konsekvenser aldersdiskrimination kan have for virksomheder, hvilke konsekvenser aldersdiskrimination kan medføre i fremtiden, og om reglernes formål er blevet opfyldt.