Adaptaciq k rabote rukowoditelej-äxpatriantow

Transnacional'nye kompanii stalkiwaütsq s nowymi woprosami uprawleniq chelowecheskimi resursami, osobenno w plane uprawleniq mezhdunarodnymi rukowoditelqmi i äxpatriaciej. Jetot powyshennyj interes obuslowlen tem, chto adaptaciq k rabochemu mestu qwlqetsq neizbezhnym uslowiem uspeha menedzherow w ih mezhdunarodnyh komandirowkah. Imenno äto blestqsche rezümiruet dannaq kniga. V nej predstawleny osobennosti uprawleniq äxpatriaciej w afrikanskom kontexte, kak w strategicheskom, tak i w operacionnom izmerenii, kak w indiwidual'nom, tak i w kollektiwnom aspektah. Jeta kniga prednaznachena dlq wseh kompanij, stremqschihsq rasshirit' ili ukrepit' swoi operacii za rubezhom, a takzhe dlq wseh, kto hochet otkryt' dlq sebq äxpatriaciü, ponqt' swqzannye s nej woprosy i oswoit' process wnedreniq, osobenno integraciü menedzherow-äxpatriantow na rabochem meste. Jeto kasaetsq HR-specialistow i konsul'tantow, menedzherow mnogonacional'nyh kompanij, studentow na tretichnyh kursah BTS, uniwersitetskih kursah menedzhmenta (DUT, LMD i t.d.) i studentow biznes-shkol i uniwersitetow.