Abbau der Bürokratie im öffentlichen Dienst. Welche Reformschritte könnten unternommen werden?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 1,7, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Nürtingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Bachelorarbeit soll insbesondere ein Grundverständnis über die Thematik "New Public Management" verschafft werden. Dabei werden die Herausforderungen des aktuellen öffentlichen Dienstes in Deutschland beleuchtet, um anschließend das "New Public Management" in seinen Grundzügen zu analysieren. Hier stellt sich explizit die Frage, inwiefern sich das NPM als neues Steuerungsmodell innerhalb des öffentlichen Diensts nutzen lässt und welche Reformschritte für die Modernisierung unternommen werden könnten.

Der öffentliche Dienst spielt eine wesentliche Rolle im Staatswesen und vereint wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Aspekte. Allerdings ist seine Struktur äußerst komplex und oft nicht ausreichend transparent. In Deutschland wird die Bürokratie häufig als Hindernis für effizientes Handeln und schnelle Entscheidungsprozesse betrachtet. Sie führt oft zu übermäßiger Bürokratisierung, bürokratischem Aufwand und langwierigen Verfahren. Diese Probleme wirken sich in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Lebens aus, sei es in der Wirtschaft, im Gesundheitswesen oder in der Verwaltung. Jedoch ist eine gut strukturierte und hierarchische Organisation zwischen Staat, Politik und Bevölkerung entscheidend für ein funktionierendes System. Um effiziente Abläufe im öffentlichen Dienst zu gewährleisten, bedarf es also einer umfassenden Reform. Ein möglicher Ansatz dieser Reformbewegung ist das "New Public Management" (NPM), welches in den letzten Jahrzehnten vermehrt diskutiert und teilweise umgesetzt wurde.