A perspectiva dos trabalhadores em direcção à inovação

A indústria automóvel indiana está a desenvolver-se rapidamente e com sucesso em todo o mundo e posicionou-se melhor na corrida global. Os fornecedores de componentes e acessórios para automóveis têm conseguido um estatuto de exclusividade no segmento industrial. Embora a indústria automóvel esteja a ter um desempenho e a ser beneficiada, o sector de componentes de automóveis precisa de mais elevação para sustentar o ambiente altamente dinâmico. Conhecendo a importância do sector das PME Automóveis, é essencial assegurar que a Índia se mantenha competitiva a nível global e nacional. Um dos principais factores determinantes para a competitividade das PMEs é a inovação. As PME que inovam com esforços internos devem ser apoiadas com uma melhor Estratégia de RH para apoiar os seus empregados no desenvolvimento de produtos com uma atmosfera propícia à inovação. Os Gestores de RH nestas PME têm de pensar estrategicamente para melhorar e trazer um ambiente propício à construção, desenvolvimento e sustentação da inovação para os empregados envolvidos no "desenvolvimento e concepção de produtos". O livro explora as estratégias de RH que, por sua vez, ajudariam estas PMEs do sector automóvel a manter no ambiente altamente dinâmico.