A influência de diferentes estilos de liderança nos empregos dos empregados

A cidade do Dubai é uma das cidades mais fortes quando se trata de desenvolvimento de infra-estruturas A liderança é um processo de influência entre líderes e empregados, onde os líderes tentam motivar e influenciar o desempenho dos empregados para alcançar os objectivos e metas estratégicos da empresa, o sucesso de qualquer empresa depende dos seus líderes e do seu estilo de liderança do seu pessoal, Ao reconhecerem o estilo de liderança correcto e adequado, os líderes podem afectar o seu pessoal e forçá-los positivamente a ter um melhor desempenho e alcançar a visão e missão da organização, 10 gestores diferentes de duas empresas de construção diferentes e 50 empregados participaram no inquérito. Os resultados mostram que existem quatro tipos diferentes de estilos de liderança que estão a afectar a empresa de construção na cidade do Dubai, que são líderes de gestão de equipas é o estilo mais preferível , meio da gestão rodoviária que está a ter um grande impacto nos funcionários e liderança transformacional que é uma necessidade no sector da construção. Estes estilos têm uma influência directa no desempenho do pessoal e no seu compromisso para com o trabalho. Os estilos de gestão de equipas têm um impacto sério e directo sobre os trabalhadores.