A humáner¿forrás szerepe a min¿ség stratégiában

Az önmegvalósítás, és a kiteljesedés a hosszú távú motiváltság kulcsa. Minden ember rendelkezik olyan tudással, ami hasznosítható. Az ember értéket teremt a társadalom számára, ha a képességeinek, tudásának megfelel¿ tevékenységet végez. Az értékteremtés folyamatában fontos, hogy minden ember a ¿helyére¿ kerüljön. Az emberi er¿forrással biztosítható a szervezeti célok megvalósulása, a min¿ség, a versenyképesség. A célok eléréséhez megfelel¿ számú szakképesítéssel rendelkez¿ szakemberre van szükség. A szellemi t¿ke megfelel¿ alkalmazása alapvet¿ versenyel¿nynek számít. A vállalati stratégiában fontos kit¿zni, a célokat, id¿t, irányt, és a megvalósításhoz szükséges eszközöket, az érték, a min¿ség összhangjának megteremtésével. Minden társadalomnak alapérdeke, hogy állampolgárai olyan min¿ségi színvonalon éljenek, ami megfelel¿ biztonságot és min¿séget nyújt. Munkámmal néhány lehet¿séget vázolok, amivel megvalósíthatóvá válik, hogy ne kényszer, hanem kiteljesedéssé váljon a munka. Elhatározás kérdése a vezetés, menedzsment részér¿l, hogy mennyire fontos számára az ember, a humán t¿ke elégedettsége és ezért milyen lépéseket tesz.