A gestão participativa e os seus efeitos sobre os gestores e empregados

A arte mais difícil não é escolher homens, mas sim dar aos homens que escolhemos todo o valor que eles podem ter. Napoleão Bonaparte¿Cada método de manejo tem suas vantagens e limitações. A gestão participativa, por exemplo, não pode ser aplicada a todos, mas a pessoas capazes e autônomas.A gestão participativa é uma forma de gestão que, por isso, envolve os colaboradores na tomada de decisões e também os incentiva a participar na concretização dos seus objetivos em particular e dos objetivos da empresa em geral.Este tipo de gestão preconiza, portanto, a comunicação, o diálogo e a delegação de poderes. O resultado é o nascimento de uma verdadeira cultura corporativa onde dois valores principais são respeitados: o respeito a todos e a igualdade de oportunidades.Diferentes elementos de resposta foram destacados na análise.