A Energia Humana nas Organizações

O desempenho da equipe é importante no trabalho e na psicologia organizacional, pois tem como objetivo promover a energia humana. A energia humana é mais do que apenas um conceito de "Nova Era", tem um efeito substancial e previsível no desempenho e inovação nas organizações. O livro revela o modelo da energia humana como uma abordagem de base científica e liderança transformacional como uma ferramenta de desenvolvimento, que já se espalhou por todos os setores das sociedades ocidentais, incluindo as organizações educacionais. Os materiais e recomendações podem ser usados para ajudar as organizações a identificar práticas, processos e iniciativas, que podem ter um impacto positivo no desempenho da equipe e na energia organizacional. A conclusão geral é que a liderança de transformação estabelece uma dinâmica positiva no desenvolvimento do desempenho da equipe para o sucesso. As organizações podem progredir no desempenho produtivo e criar sustentabilidade de forma particular, focando em seus recursos humanos; considerando seu crescimento, desenvolvimento e bem-estar.