10 buenos pilares de las organizaciones

10 Pilares de las organizaciones, 1. El papel del ADN organizativo en la mejora del rendimiento de la organización, 2. El papel de la virtud organizativa en la mejora de las actitudes laborales, 3. El impacto del compromiso y la identificación organizativos en el comportamiento de la ciudadanía organizativa, 4. El aprendizaje organizativo: Los medios de la excelencia organizativa, 5. Los efectos de la coherencia organizativa en el desempeño organizativo, 6. El papel de la agilidad organizativa en el refuerzo del compromiso laboral, 7. La identificación organizativa como un enfoque para lograr un desempeño universitario sobresaliente, 8. La influencia de la cultura ética organizativa y el compromiso organizativo en las intenciones de denuncia de irregularidades organizativas, 9. La memoria organizativa y el desempeño organizativo desde la perspectiva de los empleados, 10. El papel de la agilidad organizativa en la mejora de las actitudes laborales. La ambidexteridad organizacional como variable mediadora entre el capital psicológico y el éxito estratégico.