Zdorow li tot, kto ne boleet?

V dannom issledowanii ispol'zuetsq perekrestnoe issledowanie dlq izucheniq wzaimoswqzi mezhdu psihicheskim stressom i otdel'nymi faktorami iz oblasti lichnyh i organizacionnyh resursow. Cel' - opredelit' faktory wliqniq na rabochem meste, kotorye sposobstwuüt optimal'nomu psihicheskomu naprqzheniü sotrudnikow, nezawisimo ot suschestwuüschih stressow. Swqzany li psihologicheskaq ustojchiwost', prostranstwo dlq manewra, social'naq podderzhka i raznoobraznaq trudowaq deqtel'nost' sami po sebe s optimal'nym psihologicheskim stressom i naoborot? Kakie faktory na samom dele sluzhat nam horoshimi prediktorami psihicheskogo stressa na rabote? I suschestwuüt li na samom dele faktory, kotorye komplexno kompensiruüt negatiwnye posledstwiq stressa za schet swoego bufernogo äffekta?