WERT(E)VOLLE FÜHRUNG

Dieses Buch verändert dich. Wenn du es zulässt. Es gibt einen Moment, den die meisten Führungskräfte kennen: Die Stille, wenn du den Raum betrittst. Ein Konflikt, der immer wieder auftaucht. Jemand im Team, der innerlich längst gekündigt hat. Dir ist klar, wie gute Führung aussehen sollte - aber du bist dir nicht immer sicher, ob du sie gerade lebst. Für genau diesen Moment wurde dieses Buch geschrieben. In fünf strukturierten Übungen baust du deine eigene Führungsidentität auf. Kein Prinzipienkatalog, ein innerer Kompass, den du dir selbst erarbeitest. Thomas Werzinger leitet seit Jahren Teams in mittelständischen Industrieunternehmen und schreibt aus einem Alltag, den kein Seminar simulieren kann. Die Situationen in diesem Buch sind real - inklusive einer vollständigen Mediation, von der Eskalation bis zur Einigung. Kaum jemand erinnert sich am Ende an deinen Titel. Aber viele erinnern sich daran, wie es sich angefühlt hat, mit dir zu arbeiten. Führung, der Menschen folgen. Weil sie es wollen. Nicht weil sie es müssen.