Vnedrenie sistemy informacii o trudowyh resursah na osnowe cifrowyh tehnologij

Slozhnost' ob#ema rabot wnutri kompanii, a takzhe wysokaq wneshnqq dinamika wo wremq prowedeniq wseobschih wyborow trebuüt äffektiwnogo uprawlencheskogo processa i modeli liderstwa dlq obespecheniq besperebojnogo wypolneniq wsego ob#ema rabot. Problema dannogo issledowaniq zaklüchaetsq w sleduüschem: Vliqüt li stil' rukowodstwa i organizacionnaq kul'tura na udowletworennost' rabotoj sotrudnikow kadrowoj sluzhby goroda Palembang? Cel'ü dannogo issledowaniq bylo opredelit' i proanalizirowat': Vliqnie stilq rukowodstwa i organizacionnoj kul'tury na udowletworennost' rabotoj sotrudnikow Gorodskoj Sluzhby Kadrow Palembanga. Ispol'zuemyj dizajn issledowaniq - associatiwnoe issledowanie, kotoroe zaklüchaetsq w tom, chtoby uwidet' wliqnie i wzaimoswqz' mezhdu nezawisimymi peremennymi, sostoqschimi iz: stilq rukowodstwa i organizacionnoj kul'tury (X) s zawisimoj peremennoj, a imenno motiwaciej sotrudnikow (Y), a takzhe prowerit' sformulirowannuü gipotezu.