Vliqnie kul'turnogo raznoobraziq na korporatiwnuü filosofiü i kul'turu

Cel'ü issledowatel'skogo proekta bylo izuchenie togo, kak mezhdunarodnye kompanii-operatory sprawlqütsq s wliqniem kul'turnogo raznoobraziq na filosofiü kompanii, a zatem i na ee kul'turu. Pisatel' sosredotochilsq na tipichnoj sredneewropejskoj nemeckoj kul'ture w tesnom sotrudnichestwe so sredizemnomorskoj mal'tijskoj kul'turoj. Issledowanie kasaetsq postanowki zadach strategicheskogo uprawleniq i/ili planirowaniq, a takzhe togo, kak oni sootnosqtsq s korporatiwnoj kul'turoj kompanii. V nem soderzhitsq informaciq o zadachah, kotorye woznikaüt w swqzi s älementom kul'tury, o wozmozhnyh preimuschestwah, wytekaüschih iz kul'turnogo raznoobraziq, i ih wklüchenii w filosofiü organizacii i korporatiwnuü kul'turu, a takzhe o posledstwiqh dlq sozdaniq, kontrolq i formirowaniq korporatiwnoj kul'tury. Tschatel'nyj obzor literatury i razumnaq teoreticheskaq baza sformirowali osnowu, na kotoroj byli polucheny ämpiricheskie dannye ob ätih wzaimozawisimostqh.