Vliqnie kachestwa trudowoj zhizni na äffektiwnost' raboty sotrudnikow

Osnownoj cel'ü dannoj dissertacii qwlqetsq izuchenie wzaimoswqzi i wliqniq mezhdu kachestwom trudowoj zhizni i proizwoditel'nost'ü sotrudnikow. Vysokoe kachestwo trudowoj zhizni priwodit k wysokoj proizwoditel'nosti sotrudnikow, tak kak sotrudniki qwlqütsq naibolee izmenchiwymi aktiwami w organizaciqh. Dlq dostizheniq nailuchshej proizwoditel'nosti im neobhodimo byt' udowletworennymi, a dlq dostizheniq udowletworennosti kachestwo trudowoj zhizni mozhet byt' ispol'zowano dlq dostizheniq bol'shej proizwoditel'nosti. Obzor literatury - äto izuchenie rabot drugih uchenyh po dannoj teme. Kachestwo trudowoj zhizni wliqet na äffektiwnost' raboty sotrudnikow po wos'mi kriteriqm, kotorye byli soglasowany, a w dannom dissertacionnom issledowanii literatura dopolnena esche shest'ü kriteriqmi. Dannoe issledowanie bylo prowedeno na osnowe dwuh metodow - kolichestwennogo i kachestwennogo (smeshannyj metod). Naselenie wklüchalo 70 sotrudnikow i menedzherow razlichnyh urownej. Pri analize dannyh ispol'zowalis' korrelqciq i regressiq. Ishodq iz razrabotannoj gipotezy, rezul'tat pokazal, chto suschestwuet polozhitel'naq swqz' mezhdu kachestwom trudowoj zhizni i äffektiwnost'ü raboty sotrudnikow. V rezul'tate issledowaniq byl sdelan wywod, chto wysokoe kachestwo trudowoj zhizni priwodit k wysokoj proizwoditel'nosti truda.