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Beschreibung
Objectivos da Avaliação de DesempenhoA avaliação de desempenho pode ser feita com os seguintes objectivos em mente:1.manter registros para determinar pacotes de remuneração, estrutura salarial, aumentos salariais, etc.2. identificar os pontos fortes e fracos dos empregados para colocar os homens certos no trabalho certo.3.manter e avaliar o potencial presente em uma pessoa para um maior crescimento e desenvolvimento.4.fornecer feedback aos empregados sobre seu desempenho e status relacionado.5.Fornecer feedback aos empregados em relação ao seu desempenho e status relacionado.6.servir como base para influenciar os hábitos de trabalho dos empregados.7.rever e manter os programas promocionais e outros programas de treinamento.
Details
| Verlag | Edições Nosso Conhecimento |
| Ersterscheinung | 06. Februar 2021 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 0.5 cm |
| Gewicht | 119 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786203290004 |
| Seiten | 68 |
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