Uprawlenie pribyl'ü organizacii na osnowe mehanizma leweridzha

Vysokaq rol' pribyli w razwitii organizacii i obespechenii interesow ego sobstwennikow i personala opredelqüt neobhodimost' neprerywnogo i äffektiwnogo uprawleniq eü. Ponqtie pribyli s drewnejshih wremen issledowalos' razlichnymi uchenymi. Pribyl' predstawlqet soboj wyrazhennyj w denezhnoj forme chistyj dohod predprinimatelq za wlozhennyj kapital, harakterizuüschij ego woznagrazhdenie za risk osuschestwleniq predprinimatel'skoj deqtel'nosti, predstawlqüschij soboj raznicu mezhdu sowokupnym dohodom i sowokupnymi zatratami w processe osuschestwleniq ätoj deqtel'nosti.Nauchnaq nowizna raboty sostoit w teoreticheskom obosnowanii otdel'nyh älementow mehanizma uprawleniq pribyl'ü organizacii na osnowe dejstwiq leweridzha, kotoroe proqwlqetsq w sleduüschem:- wo-perwyh, dopolnena klassifikaciq rezerwow uwelicheniq pribyli organizacii po priznaku sposoba ih wyqwleniq (qwnye i skrytye);- wo-wtoryh, wyqwleny osobennosti primeneniq amerikanskoj i ewropejskoj koncepcij finansowogo rychaga w rossijskih uslowiqh.