Uprawlenie kar'eroj

Dannaq rabota poswqschena otnosheniqm wremennoj zanqtosti - trehstoronnim otnosheniqm, ob#edinqüschim predpriqtie-pol'zowatelq (EU), kotoroe wyrazhaet potrebnost' w personale, predpriqtie wremennoj zanqtosti (TE), kotoroe predostawlqet wremennogo rabotnika, i wremennogo rabotnika, kotoryj budet wypolnqt' zadanie na predpriqtii-pol'zowatele pod kontrolem menedzhera. V silu swoego strukturno skwoznogo haraktera kar'ernyj put' wremennyh rabotnikow chasto prerywist i harakterizuetsq cheredowaniem periodow bezraboticy i raboty. Vremennaq rabota stanowitsq sinonimom nenadezhnosti, a uprawlenie eü swoditsq k prostoj zamene. Podwergaq somneniü status-kwo i cherpaq wdohnowenie w teorii segmentacii rynka truda (Doeringer and Piore, 1971), wzqtoj iz "gibkoj modeli predpriqtiq" (Altkinson, 1984), dannoe issledowanie stawit swoej cel'ü podcherknut' perspektiwu kar'ernogo plana dlq imeüschegosq personala, i wse äto na primere CAMRAIL.