Trudowoj potencial

Osnowoj kachestwennogo i äffektiwnogo funkcionirowaniq sowremennoj sistemy zdrawoohraneniq qwlqütsq trudowye resursy, znachenie kotoryh usiliwaetsq personificirowannym harakterom truda rabotnikow uchrezhdenij zdrawoohraneniq. Na segodnqshnij den' medicinskie kadry qwlqütsq naibolee cennoj i znachimoj chast'ü resursow zdrawoohraneniq. Ved' w konechnom itoge ot nih zawisqt rezul'tatiwnost' i äffektiwnost' deqtel'nosti ne tol'ko otdel'nyh ob#ektow i struktur, no i wsej sistemy zdrawoohraneniq w celom. Nauchno obosnowannoe reshenie woprosow i problem medicinskih kadrow qwlqetsq wazhnejshim uslowiem sowershenstwowaniq sistemy ohrany zdorow'q naseleniq i powysheniq kachestwa medicinskoj pomoschi. Uspeh lübogo dela, lübogo nachinaniq w lechebno-profilakticheskom uchrezhdenii wozmozhen lish' pri uslowii tschatel'nogo rassmotreniq osnownyh faktorow, otnosqschihsq k trudowomu potencialu uchrezhdeniq, takih kak podgotowka i akkreditaciq medicinskogo personala, sochetanie razlichnyh kategorij medicinskih rabotnikow, obuchenie, sistemy stimulirowaniq i proizwodstwennye wzaimootnosheniq, wed' imenno rost trudowogo potenciala budet sposobstwowat' uspeshnoj deqtel'nosti organizacii.