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Beschreibung
Das Buch stellt kompakt die wesentlichen Grundlagen und die 45 wichtigsten Instrumente des Change-Managements vor. Dabei geht es um Leitbilder, Visionen und Werte, Schaffen von Problembewusstsein, Analyse der Unternehmenskultur, Interventions-Design, Kommunikationsmatrix, Pay-off-Matrix, Roadmapping, Appreciative Inquiry, Chatroom, World Café, Debriefing, Lessons Learned, Reinforcement Diagnostic, Kaizen u. v. a.
Jedes Instrument wird verständlich erklärt und anwendungsorientiert erläutert. So finden Praktiker:innen für jede Phase des Wandels die passenden Werkzeuge.
45 Instrumente für Vorbereitung, Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle
Details
| Verlag | Schäffer-Poeschel |
| Ersterscheinung | 04. April 2025 |
| Maße | 23.6 cm x 17.3 cm x 0.8 cm |
| Gewicht | 286 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783791064727 |
| Auflage | 2. aktualisierte Auflage 2025 |
| Seiten | 165 |
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