Sze¿¿ Ws

Struktura ksi¿¿ki jest nast¿puj¿ca: Cz¿¿¿ pierwsza przedstawia zabaw¿ w miejscu pracy jako pozytywne, subiektywne do¿wiadczenie. W cz¿¿ci drugiej analizuje si¿ szcz¿¿cie w miejscu pracy jako wän¿ kwesti¿ zarówno dla osób indywidualnych, jak i dla organizacji. Cz¿¿¿ trzecia obejmuje intencje gwizdania jako wäny element w rachunkowo¿ci i kontroli wewn¿trznej. Sekcja czwarta przedstawia mobbing w miejscu pracy jako powäny i narastaj¿cy problem. W sekcji pi¿tej podkre¿la si¿ niepokój w miejscu pracy jako szczególnie istotny podczas zmian organizacyjnych. W sekcji szóstej przedstawiono przywództwo kobiet jako zbiór cech i zachowä, które s¿ zwi¿zane z kobietami, a które umo¿liwiaj¿ im wykonywanie zadä przywódczych lepiej ni¿ m¿¿czyznom.