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Beschreibung
Dieses Buch nimmt Konflikte als Unternehmensrisiken in den Blick, ausgehend von den Unternehmenszielen sowie einer chancen- und risikoorientierten Unternehmensführung. Es stellt die Entwicklungsstufen des Konfliktmanagements dar, die über funktionale Basisstrukturen zu strategischen Konfliktmanagementsystemen führen. Der Autor entwickelt einen Integrationsansatz zur Verschränkung von Konflikt- und Risikomanagement und zeigt Schnittstellen zur Nachhaltigkeits- und New Work-Politik der Unternehmen auf. Zielgruppen sind Vorstände, Geschäftsführungen, Führungskräfte und Mitglieder von Aufsichtsgremien, die gemeinsam Verantwortung für die Corporate Governance-Performance ihrer Unternehmen tragen, sowie wirtschaftsberatende Berufe.
Ein Erfolgsfaktor wertorientierter Unternehmensführung
Details
| Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Ersterscheinung | 31. Mai 2025 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 231 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783658476700 |
| Seiten | 157 |
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