Sistemnyj podhod k uprawleniü: Posobie dlq prinqtiq korporatiwnyh reshenij

Kniga "Sistemnyj podhod k uprawleniü: Rukowodstwo po prinqtiü korporatiwnyh reshenij" w prakticheskoj forme ob#qsnqet racional'nyj podhod k prinqtiü reshenij. Ona podcherkiwaet posledstwiq korporatiwnyh reshenij dlq organizacii w celom. Otsüda sleduet, chto lica, prinimaüschie resheniq na wseh urownqh, dolzhny wzweshiwat' posledstwiq kazhdogo resheniq s tochki zreniq sistemy. Takoj podhod pozwolit swesti na net sluchai raboty wraznoboj i neoptimizacii. Korporacii procwetaüt blagodarq zhiznesposobnym resheniqm wo wseh oblastqh swoej deqtel'nosti, takih kak: proizwodstwo, finansy, zakupki, kreditowanie, inwesticii, uprawlenie personalom i marketing. Takim obrazom, sut' dannogo rukowodstwa zaklüchaetsq w tom, chtoby sluzhit' putewoditelem po znaniü sistemnyh posledstwij dlq prinqtiq obosnowannyh reshenij w ätih oblastqh i w bol'shej stepeni dlq obespecheniq otricatel'noj äntropii w organizaciqh. V celom, ono stanet poleznym materialom dlq studentow, issledowatelej, uchenyh, konsul'tantow, praktikow i chitaüschej publiki w sfere korporatiwnyh reshenij w chastnosti i w oblasti menedzhmenta w celom.