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Beschreibung
Unternehmen, Behörden und Verwaltungen befinden sich in einem tiefgreifenden strukturellen Wandel. Doch nicht nur die Kosten, sondern vor allem die Mitarbeiter bleiben der wesentliche Erfolgsfaktor für jede Organisation. Ihr Know-how-Potential wird meist zu wenig genutzt. Das Buch zeigt, daß es oft effizienter ist, Re-Sourcing statt Outsourcing zu betreiben. Re-Sourcing, das heißt vorhandene Wissenspotentiale besser zu nutzen.Wabner zeigt, wie dabei vorzugehen ist, um auf diese Weise Produktivitäts- und Kostenreserven besser auszuschöpfen und damit Gewinne zu erwirtschaften.
Lernprozesse managen — Humanressourcen nutzen
Details
| Verlag | Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler |
| Ersterscheinung | 19. Februar 2012 |
| Maße | 21 cm x 14 cm |
| Gewicht | 210 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783322827654 |
| Auflage | Softcover reprint of the original 1st edition 1998 |
| Seiten | 160 |
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