Reform der Hartz IV Regelungen: Incentives oder Disincentives für Arbeitnehmer?

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,7, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hartz IV Gesetz vom 01.01.2005 ist ein in der politischen Diskussion immer

wiederkehrendes Thema. Es wird von einigen politischen Lagern für die steigende

Armut in Deutschland verantwortlich gemacht. Andere hingegen argumentieren, dass

die Hartz IV Empfänger aufgrund der vermeintlich hohen Geldeistungen mehr Geld zur

Verfügung hätten als Arbeitnehmer. Somit bestünden für sie überhaupt keine Anreize

arbeiten zu gehen. Insbesondere Erwerbstätige mit Leistungsanspruch trotz Arbeit

sowie Alleinerziehende soll die Erwerbstätigkeit eine Verbesserung Ihres

Lebensstandard nicht ermöglichen.

Deshalb ist es Ziel dieser Arbeit zu untersuchen, inwieweit die Hartz IV Reform Anreize

zur Arbeitsaufnahme bietet und ob sie ein geeignetes Mittel darstellt, um die

Arbeitslosigkeit in Deutschland zu senken.

Um diese Zielstellung thematisch auszuarbeiten, erfolgt im ersten Kapitel die

Darstellung der Hartz IV Reform. Hierfür wird zuerst die Zusammensetzung der

Arbeitslosigkeit anhand der Beveridge Kurve beschrieben und die Probleme in Bezug

auf den Abbau der Arbeitslosigkeit analysiert. Danach erfolgt die Darstellung der

Leistungen sowie aller Rechte und Pflichten, die sich aus den Hartz IV Leistungen

ergeben. Diesbezüglich wird auf der mit der Reform verbundenen Zielstellung seitens

der Bundesregierung eingegangen. Hierbei stehen insbesondere der Abbau der

Arbeitslosigkeit und die erzielten Arbeitsanreize für die Arbeitslosen im Fokus der

Betrachtung. Abschließend werden diese Ziele anhand aktueller statistischer

Arbeitsmarktdaten untersucht und auf Ihren Erfolg hin bewertet.

Im zweiten Teil der Arbeit werden die Auswirkungen der Hartz IV Reform auf den

Arbeitsmarkt dargestellt. Dazu werden die Folgen der Reform auf das Arbeitsangebot

beschrieben, sodass man erste Schlussfolgerungen hinsichtlich der Arbeitsanreize

ziehen kann. Daraufhin erfolgt auf der Grundlage des statischen Modells des

Arbeitsangebots die Betrachtung des Niedriglohnsektors mit seiner zeitlichen

Entwicklung, sowie den sich daraus ergebenen Chancen und Risiken. Abschließend

werden anhand praktischer Beispiele die Anreizwirkung des Hartz IV Gesetzes auf

unterschiedliche Personengruppen dargestellt und erklärt. Dies soll die theoretischen

Erkenntnisse anhand praktischer Ergebnisse untermauern und zu einem Urteil der

Hartz IV Reform hinsichtlich der Incentives für Arbeitnehmer führen.

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