PROGRAMMI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE E BENESSERE DEI DIPENDENTI

Il programma di formazione sta diventando parte integrante di ogni organizzazione. La direzione accede ai potenziali dei dipendenti e fornisce la formazione sulle aree in cui i nuovi dipendenti sono scarsi. È indispensabile per ogni organizzazione al momento di reclutare nuovi dipendenti. In un'organizzazione su larga scala, stabiliranno un'ala separata come lo sviluppo delle risorse umane per occuparsi delle questioni relative alle attività di formazione. Oggi gli istituti d'istruzione non impartiscono programmi di formazione soddisfacenti al personale docente né estendono ampi programmi di benessere. L'istruzione è un settore sempre fiorente e fornisce occupazione su larga scala ai giovani disoccupati. Le istituzioni educative TTD si affidano molto al governo dell'Andhra Pradesh, per la deputazione dei loro dipendenti per la formazione e per l'attuazione del programma di benessere dei dipendenti di volta in volta senza avere alcuna politica indipendente relativa a questi è un bisogno imminente che rende efficaci sforzi per lanciare politiche esclusive di formazione e programma di benessere dei dipendenti per i benefici del personale docente nelle istituzioni educative TTD.