Professioni simili, diversi fattori motivazionali per gli operatori sanitari

Questo libro è stato scritto nel tentativo di colmare le lacune della ricerca sui fattori motivazionali dei diversi operatori sanitari. Molti Paesi subsahariani hanno sistemi sanitari sconcertanti, per i quali finora non è stata trovata una soluzione produttiva. Gli operatori sanitari hanno sviluppato una letargia da prestazione, con episodi di burn-out, ritardi nella presentazione delle domande, partenze anticipate, assenteismo totale dal lavoro o quello che è diventato noto come "presenzialismo" - presentarsi ai posti di lavoro e lavorare poco o niente. I responsabili politici, sia a livello governativo sia a livello internazionale, hanno cercato di affrontare questo e molti altri problemi sistemici cronici. Tuttavia, gli sforzi sono poche gocce in un secchio di sfide. Le scarse risorse vengono spese per aumentare il morale e la motivazione nelle strutture sanitarie, ma i risultati non sono veramente rappresentativi. Il mio impegno è stato quindi quello di determinare quali fattori strategici possano motivare questi diversi operatori sanitari, al fine di avere un sistema di erogazione dell'assistenza sanitaria più efficiente ed efficace per migliorare la qualità e la produzione. È grazie a ciò che vedremo un calo della morbilità e della mortalità e un miglioramento degli indicatori di malattia nei Paesi in via di sviluppo. Scritto per ricercatori, studenti e operatori sanitari.