PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DA EMPREGADA

Este estudo foi realizado para determinar o nível de implementação das Práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH)e o nível de Satisfação no Trabalho dos funcionários do Colégio Baptista do Sul, Mlang Cotabato. O estudo foi realizado principalmente para determinar se existe uma relação significativa entre as práticas de GRH e a satisfação no trabalho e para determinar qual das práticas de GRH prevê a satisfação no trabalho. os resultados mostram uma relação altamente significativa entre as práticas de GRH e a satisfação no trabalho a um nível de 1%. Finalmente, as conclusões revelaram que, entre as práticas de GRH como indicadores, apenas o recrutamento e selecção e a avaliação do desempenho foram considerados como preditores significativos da satisfação no trabalho.