Paradigma do conflito

Como sabemos, a humanidade durante a sua existência lida com diferentes tipos de conflitos, os mais significativos dos quais são observados em ambiente instável em períodos de transição. Qual é a sua natureza? Quais são as razões da sua origem? É possível evitar conflitos, em particular políticos, na actividade de gestão? Se não, existe algum mecanismo para os resolver? Todas estas e muitas outras questões são objecto de interesse de cientistas, políticos, gestores, e pessoas conscientes. A análise do desenvolvimento de conflitos na gestão em testemunhas da literatura estrangeira, essa questão do conflito ocorreu em quadros do pensamento científico mundial na antiguidade, devido à necessidade de revelar as razões da diferenciação social e da distribuição da sociedade de acordo com os estratos. As opiniões dos pensadores chineses sobre os primeiros tempos são dignas de nota.