Paradigma del conflicto

Como sabemos, la humanidad a lo largo de su existencia se enfrenta a diferentes tipos de conflictos, los más significativos de los cuales se observan en un entorno inestable en períodos de transición. ¿Cuál es su naturaleza? ¿Cuáles son las razones de su origen? ¿Es posible evitar los conflictos, en particular los políticos, en la actividad de gestión? Si no es así, ¿existe algún mecanismo para resolverlos? Todas estas y otras muchas cuestiones son objeto de interés de científicos, políticos, gestores y personas conscientes. El análisis del desarrollo del conflicto en la gestión en la literatura extranjera atestigua, que la cuestión del conflicto se produjo en los marcos del pensamiento científico mundial en la antigüedad debido a la necesidad de revelar las razones de la diferenciación social y la distribución de la sociedad según los estratos. Los puntos de vista de los pensadores chinos de los primeros tiempos son dignos de mención.