Netzwerke als legitime Organisationsform in der Softwarebranche

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Kaum ein Unternehmen verzichtet heute auf die Möglichkeit der Kooperation mit anderen Firmen. Warum das so ist, lässt sich mit dem Neo-In­sti­tu­tio­na­lis­mus herausfinden. Er dient als erfolgreicher Erklärungsansatz, warum Un­ter­neh­men institutionalisierte Elemente in ihre Organisationsstruktur auf­neh­men. In den USA ist er inzwischen zur führenden Organisationstheorie auf­ge­stie­gen. Die Wirtschaftswissenschaftlerin Daniela Preuschmann ist aus neo-in­st­itu­tio­na­lis­tisch­er Sicht der Frage nachgegangen, aus welchen Gründen Un­ter­nehmen Netzwerkstrukturen einführen. Geht es ausschließlich um ökonomische Mo­ti­ve oder spielen auch andere Gründe eine Rolle? An­hand ausgewählter Beispiele der boomenden Softwarebranche legt sie dar, wel­ch­en Normen, Vorgaben, Erwartungen und Zwängen Unternehmen un­ter­lie­gen und wie der neo-institutionalistische Ansatz als Orientierung und zu­gleich Handlungsrestriktion dienen kann. Das Buch ist ein unentbehrliches Nachschlagewerk über den Neo-In­stitutionalis­mus, das sich an Unternehmen, Studierende und alle Interessierten gleich­er­ma­ßen wendet.