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Beschreibung
Vor dem Hintergrund mikro- und makroökonomischer Veränderungen der Unternehmensumwelt stellt sich die Frage, inwieweit etablierte Anschauungen, Vorgehensweisen und Konzepte des Management gegenwärtigen Anforderungen gerecht werden. Thorsten Gerhard analysiert die Management-Konzepte Business-Reengineering, Lean Management und Lernende Unternehmen im Hinblick ihrer Zukunftsorientierung. Daraus gewonnene Paradigma-Kandidaten werden in ihren Wesensmerkmalen beschrieben und bezüglich ihrer Durchsetzungswahrscheinlichkeit evaluiert.
Die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung
Details
| Verlag | Deutscher Universitätsverlag |
| Ersterscheinung | 18. August 1997 |
| Maße | |
| Gewicht | 595 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783824464500 |
| Seiten | 436 |
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