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Beschreibung
El presente trabajo titulado ¿Un Modelo de Selección y Evaluación Docente Rough and Fuzzy set¿, está representado por un sistema de información definido matemáticamente por Pawlak (1984) aplicado a instituciones educativas, donde: los objetos son los candidatos a ocupar el puesto y los atributos. Son las competencias: Académica y Tecnológica, Interfuncional y Capacidad intelectual; atributos de decisión: acepta o rechaza representado por la comisión especialista. La evaluación de talento humano representada por una función Fuzzy ubicando el nivel del candidato Competencias altas, mediana y bajas de los candidatos. Logrando demostrar que optimiza el proceso de evaluación a través del sistema de información.
Instrumento para seleccionar talento humano por competencias
Details
| Verlag | Editorial Académica Española |
| Ersterscheinung | 12. Dezember 2014 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 0.8 cm |
| Gewicht | 197 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783659063978 |
| Seiten | 120 |
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