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Beschreibung
Gute Führungskräfte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Im Zentrum: die Konzeptionierung und Umsetzung eines Programms zur systematischen Förderung von Potentialträgern. Besonders wertvoll sind auch die Erfahrungen aus erster Hand, etwa aus dem für seine erfolgreiche Potentialentwicklung bekannten Bertelsmann-Konzern. Eine wirkliche Bereicherung auf dem großen Markt der Bücher zur Personalentwicklung, nun in der zweiten, aktualisierten Auflage.
Personalentwicklung für High Potentials
Details
| Verlag | Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler |
| Ersterscheinung | 06. November 2014 |
| Maße | 24 cm x 16.8 cm |
| Gewicht | 495 Gramm |
| Format | Hardcover |
| ISBN-13 | 9783834946119 |
| Auflage | 2. Aufl. 2015 |
| Seiten | 161 |
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