Los desafíos de gestionar el conocimiento en las organizaciones

Los autores recogen el cambio de paradigma que se ha producido en la forma de organización y funcionamiento de las organizaciones que comienzan un nuevo ciclo de desarrollo sostenido hacia una madurez sustentada por el conocimiento y no por el capital. Se exponen las consecuencias de la aparición de nuevos aspectos culturales y tecnológicos que operan con sinergia de manera de que el conocimiento pasa a consolidarse como un factor fundamental del desarrollo productivo, que a su vez opera replanteando las demandas de la primera y segunda ola. Este libro reúne integradamente el estado del arte sobre los requerimientos de la tercera ola en torno al conocimiento y realiza algunas propuestas sobre cómo adaptarse a nivel del Estado, las empresas y las personas a un mundo en el que la capacidad de aprender, será la clave para sobrevivir.