Liderstwo Uprawlenie

Otwetstwennost' rukowodstwa zaklüchaetsq w tom, chtoby motiwirowat' i wdohnowlqt'. Vysokoäffektiwnye lidery mogut sozdat' wysokoäffektiwnuü komandu, ispol'zuq prawil'nyj stil' rukowodstwa. S pomosch'ü dannogo issledowaniq budut predlozheny ramki powedeniq lidera w indijskoj biznes-äkosisteme. Cel' awtora - wyqwit' klüchewye peremennye, wliqüschie na suzhdeniq o liderstwe w organizacii. V knige analiziruütsq poluchennye rezul'taty i rassmatriwaetsq sootwetstwuüschaq literatura, chtoby ustanowit' zakonomernost' znachimosti i obobschit' uprawlencheskie idei, protiwopostawlqq suzhdeniq i stili liderstwa. Kniga dopolnila nekotorye idei i illüstracii k ranee prowedennym issledowaniqm, predlozhiw podhod k teme na osnowe risunkow. Awtor rasskazal o tom, kak sootnosqtsq stil' rukowodstwa i kul'tura kompanii, w tom chisle o liderskih i kontrol'nyh obqzannostqh, i dobawil process suzhdeniq, wklüchaüschij faktory, stili rukowodstwa i ih wliqnie na cepochku suzhdenij. Krome togo, daetsq neskol'ko rekomendacij po prowedeniü dopolnitel'nyh issledowanij, poswqschennyh proäkologicheskomu podhodu. Mozhno bylo by sosredotochit' swoe issledowanie na izuchenii peremennyh, kotorye wliqüt na suzhdeniq menedzherow, i na tom, kakie peremennye opredelqüt stil' uprawleniq firmoj.