Liderança e gestão

Etimologia e Liderança Conceptual de Campo vem da palavra inglesa líder [archive], o líder, não o líder nomeado pelos pares, de um partido político na Grã-Bretanha, e o sufixo -ship. Em termos gerais, pode ser definida como "a capacidade de um indivíduo de influenciar, motivar e permitir que outros contribuam para a eficácia e sucesso das organizações das quais são membros".2 Refere-se a comportamentos que podem ser reconhecidos na pessoa que desempenha a "função de líder". A liderança também pode ser entendida como a capacidade de criar um Mundo ao qual outros querem pertencer. Esta abordagem é baseada no trabalho dos pesquisadores Boltanski e Thévenot sobre a teoria dos Mundos. A liderança é então a capacidade de diagnosticar e compreender o Mundo actual, de conceber e encarnar o Mundo desejado e finalmente de construir pontes para que outros actores se juntem ao Mundo desejado. Tipologias de liderança Artigo detalhado: Estilos de gestão. É provável que a liderança seja expressa em todos os níveis de uma organização3. Esquematicamente, é possível apresentar quatro tipologias principais de liderança de acordo com dois critérios.