Leyes laborales en la India

La historia de la legislación laboral de la India está naturalmente entrelazada con la historia del colonialismo británico. Las consideraciones de la economía política británica fueron naturalmente primordiales para dar forma a algunas de estas primeras leyes, pero hoy en día hay un cambio en el sistema y la condición en la India. El gobierno debe alentar y hacer comprender a los trabajadores la necesidad y la esencia de la reforma de la reglamentación laboral. Es responsabilidad del Gobierno convencer a los trabajadores de que apoyen los procedimientos de reforma. Pero esta reforma sólo tendrá éxito si los gobiernos aseguran a los trabajadores algunas políticas complementarias que les proporcionen seguridad social y beneficios para su bienestar.