Leadership e gestione

Etimologia e campo concettuale Leadership deriva dalla parola inglese leader [archive], il leader, non il leader nominato dai pari, di un partito politico in Gran Bretagna, e il suffisso -ship. In senso lato, può essere definita come "la capacità di un individuo di influenzare, motivare e permettere agli altri di contribuire all'efficacia e al successo delle organizzazioni di cui sono membri".2 Si riferisce ai comportamenti che possono essere riconosciuti nella persona che svolge la "funzione di leader". La leadership può anche essere intesa come la capacità di creare un Mondo a cui gli altri vogliono appartenere. Questo approccio si basa sul lavoro dei ricercatori Boltanski e Thévenot sulla teoria dei Mondi. La leadership è quindi la capacità di diagnosticare e comprendere il mondo attuale, di concepire e incarnare il mondo desiderato e infine di costruire ponti affinché altri attori si uniscano al mondo desiderato. Tipologie di leadership Articolo dettagliato: Stili di gestione. La leadership può essere espressa a tutti i livelli di un'organizzazione3. Schematicamente, è possibile presentare quattro tipologie principali di leadership secondo due criteri.