Konzepte der Alterssicherung

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die gesetzliche Ren­ten­ver­sicherung sind seit Jahren bekannt. Nach heutigen Prognosen wird deren Leis­tungs­niveau sehr stark absinken und Altersarmut mit sich bringen. Es ent­steht ei­ne Ver­sor­gungs­lücke, die bei realistischer Einschätzung der Le­bens­er­war­tung 59% al­ler Haus­halte mit dem heutigen Sparverhalten nicht füllen wer­den kön­nen. Um die­se Versorgungslücke zu schließen, bedarf es dem Auf­bau einer zu­sätz­li­chen Altersvorsorge über die privaten und/oder be­trieb­li­chen Al­ters­si­cherungs­systeme. Die Autorin gibt eine Anleitung zur Er­mit­t­lung einer eventuellen Versorgungslücke und stellt darüber hinaus de­tailliert Möglichkeiten der Altersversorgung dar, welche neben der ge­setz­lich­en Rentenversicherung bestehen. Diese beleuchtet sie aus ver­schie­de­nen Blick­winkeln und lei­tet daraus Handlungsempfehlungen ab. Ins­besondere geht sie da­bei auf die betriebliche Altersversorgung ein. Die Au­to­rin möchte den­je­ni­gen, welche ihren Ar­beitnehmern noch keine betriebliche Al­tersversorgung er­möglichen, eine Stütze bei der Einführung sowie Ent­schei­dungs­findung ge­ben. Aber auch Un­ter­nehmen, die sich bereits für einen Durch­führungsweg ent­schieden haben, gibt sie die Möglichkeit der Überprüfung, ob sie tatsächlich den für das Un­ter­nehmen geeignetsten Weg ge­wählt haben.