Jugendarbeitsschutz

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Es besteht allgemein Einigkeit, dass Minderjährige seitens des Staates beson­ders geschützt werden müssen. Dies trifft im besonderen Maße für jugend­liche Beschäftigte zu. Diese sind während einer Berufsausbildung häufig mit Arbeitsbedingungen konfrontiert, die sich vor allem am Leistungsvermögen der Erwachsenen orientieren. Jedoch bedürfen die Minderjährigen nicht nur während, sondern auch bei der Begründung und Beendigung eines Berufs­ausbildungsverhältnisses eines besonderen Schutzes. Wie lässt sich diese besondere Schutzpflicht gewährleisten? Die Arbeit zeigt gesetzesübergreifend die gesetzlichen Regelungen zum Schutz jugendlicher Beschäftigter auf. Im Zentrum stehen die gesetzlichen Normen des JArbSchG. Thematisiert werden zunächst die historische Entwicklung und die Einordnung des JArbSchG in die Systematik des Arbeitsrechts, sowie der Geltungsbereich des Gesetzes. In den weiteren Kapiteln werden ausgewählte gesetzliche Regelungen (JArbSchG, BBiG, BetrVG, BGB, etc.) bei der Begründung, während des Bestehens und im Falle einer vorzeitigen Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses detail­liert dargestellt. Das Buch richtet sich an alle Personen, die Minderjährige be­schäftigen.