Inzicht in de ongelijkheden die van invloed zijn op de carrières van vrouwen

Het doel van dit boek is een studie te presenteren over de specificiteiten in de behoeften van vrouwen aan Loopbaan- en Beroepskeuzebegeleiding (CPG). De tekst bevat twee belangrijke punten die in overweging moeten worden genomen. Het eerste bevestigt de nationale en internationale literatuur over dit onderwerp, en toont de grote ongelijkheid aan tussen de loopbaanconstructie van vrouwen en mannen, wat de kansen op een baan en de lonen betreft, waardoor duidelijk wordt hoezeer de genderverhoudingen de eisen van vrouwen die een loopbaanbegeleiding zoeken, te zeer bepalen, voornamelijk als gevolg van het moederschap, affectieve relaties en de constructie van genderrollen door de families van herkomst. De tweede, origineel in de literatuur, en een relevante bijdrage vormend, was na te gaan in hoeverre en hoe genderverhoudingen (steunpunten) kunnen helpen bij de opbouw van de loopbaan van vrouwen. Er wordt ook geconcludeerd dat het onbetwistbaar en van groot belang is dat het genderaspect wordt opgenomen in de analyses op het gebied van de loopbaan- en beroepskeuzebegeleiding (CPG).