INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN PARTICIPATIVA

La gestión participativa significa implicar a todos los empleados en la vida de la empresa, ya sea en la toma de decisiones estratégicas y su aplicación cotidiana, o en la resolución de problemas. Su objetivo es volver a situar a las personas en el centro de las empresas. En este caso, la participación de los empleados está concebida para impulsar el compromiso, la productividad y la lealtad a la empresa. Este tipo de gestión reduce la rotación de personal, mejora la marca del empleador, aumenta el bienestar de los empleados en el trabajo y crea las condiciones para aumentar la productividad.De este modo, la gestión participativa se inscribe en una visión a largo plazo de la relación laboral y se apoya en la inteligencia colectiva para mejorar tanto el rendimiento global como la productividad individual. En este relevante libro, el Dr. Brice NKAMGA guía al lector a través de una introducción amena y motivadora.