Intimidatie op het werk bij het beheer van overheidsorganisaties

Dit onderzoek is gericht op het vaststellen van de kenmerken en gevolgen van pesterijen op het werk in een openbare instelling, die kan worden omschreven als "een instelling die gelijkgesteld wordt met overheidsorganisaties, waarbij een studiegebied wordt vastgesteld dat gericht is op de onderdelen van de organisatie van de Staat en voor een groot deel gebaseerd is op de doctrines van het bestuursrecht". (Álvarez Collazos, A. (2008) blz. 11), d.w.z. dat het gaat om overheidsinstellingen die belast zijn met de uitvoering van destructieactiviteiten, het beheer van diensten of de productie van voor vergoeding in aanmerking komende goederen van algemeen belang.Om dit probleem te analyseren, is het nodig de Colombiaanse regelgeving inzake pesterijen op het werk te kennen, de elementen en kenmerken van zowel pesterijen op het werk als van overheidsorganisaties, alsmede de bij wet voorziene instrumenten en middelen ter bescherming van slachtoffers van pesterijen op het werk.Het fenomeen van pesterijen op het werk tast de geestelijke gezondheid van de werknemers aan en het wordt belangrijk geacht om zowel de Colombiaanse regelgeving als de gevolgen van pesterijen op het werk in instellingen of entiteiten te bestuderen.