Innovative Organisationen in der Sozialwissenschaft

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Was macht ein Unternehmen innovativ? Warum gibt es Firmen, die kon­ti­nu­ier­lich kreativ sind, während andere erstarren? Im vorliegenden Buch un­ter­sucht der Autor, inwieweit evolutionstheoretische Ansätze aus den So­zi­al­wis­sen­schaften dieses Phänomen erklären können. Seit langem gibt es immer wieder Tendenzen in der Soziologie, na­tur­wis­sen­schaft­liche Theorien zu adaptieren und für die eigene Forschung nutzbar zu mach­en. So verlockend dies zunächst scheint, so vorsichtiger muss die tat­säch­liche Umsetzung geschehen. Der Autor skizziert zunächst die Geschichte evolutionstheoretischer Ansätze in den Sozialwissenschaften. Er zeigt weiterhin wie leicht es zu Trugschlüssen kom­men kann, werden die naturwissenschaftlichen Erkenntnisse zu leicht­fer­tig auf soziale Systeme übertragen. Abschließend werden dennoch konkrete Ant­worten gegeben, auf Basis der soziologischen Evolutionstheorie, warum man­che Unternehmen innovativer sind als andere.