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Beschreibung
Miriam Neidig untersucht das Zusammenspiel zwischen internen und externen Einflussgrößen auf Aufsichtsräte und überprüft, ob Umweltfaktoren zu einem Wandel der Aufsichtsratstätigkeit führen, weg vom Überwachungsorgan hin zu einem stärker beratenden Organ und in der damit in der Folge verbundenen Erfordernis von neuen HR-Kompetenzen. Mit Hilfe einer State-of-the-Art Analyse entwickelt sie ein Kompetenzmodell, das zeigt, wie HR-Verantwortliche mit ihrer Berufung in die Unternehmensführung einen Mehrwert bieten können.
Entwicklung eines Kompetenzmodells
Details
| Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Ersterscheinung | 26. Februar 2019 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 147 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783658254728 |
| Auflage | 1. Auflage 2019 |
| Seiten | 91 |
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